“618美妆专场直播”项目需求管理计划
编制人:张XX(项目经理) 编制日期:2025年6月2日 审批人:周XX(运营部总监) 审批日期:2025年6月3日
关联文档:《“618美妆专场直播”项目需求调研文档》《“618美妆专场直播”项目干系人登记册》《“618美妆专场直播”项目章程》
一、计划目的与范围
1.1 目的
为规范“618美妆专场直播”项目需求的收集、分析、评审、确认、跟踪及变更管理全流程,确保需求与项目核心目标(总观看≥10万、GMV≥50万元等)高度匹配,避免需求偏离、遗漏或变更无序导致的进度延误、成本超支,为项目执行提供清晰的需求管控依据。
1.2 范围
- 包含范围:覆盖项目全生命周期的四类核心需求——目标用户需求(产品偏好、互动诉求等)、内部干系人需求(各团队资源及协作诉求)、外部合作方需求(品牌方销量及合规要求)、平台方需求(抖音合规及流量政策要求),涉及需求从产生到归档的全流程管理。
排除范围:非本项目周期内的需求(如后续常态化直播需求)、非美妆品类的需求(如服饰产品直播需求)、超出项目预算及资源承载能力的个性化需求(如外聘明星主播)。
二、组织与职责
| 角色 | 负责人 | 核心职责 |
|---|---|---|
| 需求管理负责人 | 张XX(项目经理) | 1. 统筹需求管理全流程,制定并维护本计划;2. 协调需求冲突,组织需求评审及变更审批;3. 监督需求跟踪落地情况,向发起人汇报需求管理状态。 |
| 需求收集组 | 赵XX(运营组)、陈XX(客服组) | 1. 负责用户需求(问卷、访谈)及平台方需求(政策解读)收集;2. 协助品牌方需求对接,整理需求原始资料;3. 定期汇总需求变更申请,提交至管理负责人。 |
| 需求分析组 | 张XX、李XX(主播)、王XX(技术组) | 1. 对收集的需求进行分类、筛选,剔除无效需求;2. 分析需求可行性(结合预算、资源),转化为可执行的项目要求;3. 制定需求优先级,输出需求清单及规格说明。 |
| 需求评审组 | 周XX(发起人)、张XX、刘XX(品牌方)、郑XX(平台方) | 1. 评审需求清单及规格说明的完整性、可行性;2. 确认需求优先级,审批需求是否纳入项目范围;3. 审核需求变更申请,决策变更是否执行。 |
| 需求跟踪组 | 各执行组负责人(赵XX、王XX、孙XX等) | 1. 负责本团队承接需求的落地跟踪,记录需求达成情况;2. 及时反馈需求执行中的问题,提出变更建议;3. 配合需求管理负责人完成跟踪矩阵更新。 |
三、需求管理流程
3.1 需求收集阶段
| 环节 | 操作内容 | 负责人 | 输出物 |
|---|---|---|---|
| 初始收集 | 基于已完成的需求调研,整理用户、内部团队、品牌方、平台方原始需求 | 赵XX、陈XX | 《需求调研原始资料汇编》 |
| 持续收集 | 项目执行中通过3种方式补充:①客服组每日汇总用户咨询需求;②各团队站会反馈执行需求;③品牌方/平台方即时沟通需求 | 各执行组负责人 | 《每日需求收集记录表》 |
| 需求提交 | 所有需求需按标准模板填写(含需求描述、提出人、优先级建议、交付要求),提交至需求管理负责人 | 需求提出人 | 《需求提交单》(标准模板) |
3.2 需求分析阶段
需求分类:需求分析组将收集的需求按“用户体验类、执行保障类、合规类、合作类”分类,剔除重复需求(如品牌方与平台方均提出的合规需求合并);
可行性评估:结合项目预算(≤8万元)、周期(6月1日-20日)及资源(现有设备、团队),评估需求可行性,标记“可行”“需调整”“不可行”,不可行需求需附原因说明;
优先级排序:采用“MoSCoW法则”分类——Must have(必选,如品牌合规需求)、Should have(应选,如用户抽奖互动需求)、Could have(可选,如新品体验装推广需求)、Won't have(暂不考虑);
需求转化:将可执行需求转化为具体项目要求,如“用户需要真实试用”转化为“主播每款产品需现场试用并拍摄细节”,输出《需求清单及规格说明》。
3.3 需求评审与确认阶段
- 评审启动:需求管理负责人组织评审组,提前1天分发《需求清单及规格说明》《可行性分析报告》等资料;
- 评审标准:从“与项目目标匹配度、可行性、完整性、无冲突性”4个维度评审,需获得评审组2/3以上同意方可通过;
- 确认归档:评审通过后,由需求管理负责人组织各干系人签署《需求确认函》,需求清单作为项目范围基准文件归档,未经变更流程不得修改。
3.4 需求跟踪阶段
跟踪工具:建立《需求跟踪矩阵》,明确需求ID、需求描述、承接团队、交付物、验收标准、责任人、完成状态(未开始/进行中/已完成/延期)等信息;
跟踪频率:各执行组每日站会同步需求完成情况,需求管理负责人每周五汇总矩阵更新至《项目进度报告》,向发起人汇报;
偏差处理:若需求执行偏差(如延期、未达标准),承接团队需提交《需求执行偏差分析报告》,明确原因及纠正措施,由需求管理负责人审核。
3.5 需求变更控制阶段
| 变更环节 | 操作要求 | 审批权限 | 输出物 |
|---|---|---|---|
| 变更申请 | 需求提出人填写《需求变更申请表》,说明变更原因、内容、对进度/成本/质量的影响 | 需求提出人 | 《需求变更申请表》 |
| 变更评估 | 需求管理负责人组织分析组评估影响,如变更导致预算超5%或进度延期≥2天,需附专项分析报告 | 张XX | 《变更影响评估报告》 |
| 变更审批 | 必选需求小变更(不影响目标):项目经理审批;重要变更(影响预算/进度):发起人审批;重大变更(调整核心目标):评审组联合审批 | 张XX/周XX/评审组 | 《变更审批单》 |
| 变更落地 | 审批通过后,更新需求清单、跟踪矩阵及项目计划,通知相关执行组执行,记录变更历史 | 各执行组负责人 | 更新后的《需求清单》《跟踪矩阵》 |
四、需求管理工具与模板
| 工具/模板名称 | 用途 | 维护责任人 | 存储位置 |
|---|---|---|---|
| 需求提交单模板 | 规范需求提交内容 | 张XX | 项目共享文件夹-需求管理目录 |
| 需求清单及规格说明 | 明确需求核心要求及验收标准 | 张XX | 项目共享文件夹-基准文件目录 |
| 需求跟踪矩阵 | 跟踪需求全流程落地情况 | 各执行组负责人 | 项目共享文件夹-跟踪管理目录(每日更新) |
| 需求变更申请表模板 | 规范变更申请内容 | 张XX | 项目共享文件夹-需求管理目录 |
| 腾讯文档 | 需求文档协同编辑、实时更新 | 全体干系人 | 指定共享链接(权限管控) |
五、需求管理风险与应对
| 风险类型 | 风险描述 | 应对措施 |
|---|---|---|
| 需求冲突 | 品牌方“高折扣引流”需求与预算控制需求冲突,或用户“多福利”与平台合规需求冲突 | 1. 需求分析阶段提前识别冲突点,组织冲突方协商;2. 以项目核心目标为优先级依据,如合规需求优先于福利需求;3. 制定折中方案,如控制折扣幅度但增加福利频次 |
| 需求变更频繁 | 平台方临时调整合规政策,或品牌方中途变更销量目标,导致需求频繁变更 | 1. 与平台方、品牌方建立每日简短沟通机制,提前获取政策/目标调整信息;2. 重大变更需严格执行审批流程,评估影响后再落地;3. 预留10%应急时间及预算应对变更 |
| 需求跟踪不到位 | 执行组未及时更新需求状态,导致需求遗漏或延期未发现 | 1. 每日站会强制同步需求状态,未更新者需说明原因;2. 需求管理负责人每周抽查跟踪矩阵,与执行组核对;3. 将需求落地情况纳入各岗位KPI考核 |
六、计划评审与更新
- 评审机制:本计划由评审组首次评审通过后生效,项目执行中期(6月10日)组织一次复盘评审,检查流程适配性;
- 更新机制:若项目目标、干系人或外部环境发生重大变化,由需求管理负责人提交《计划变更申请》,经发起人审批后更新,更新记录纳入项目文档归档。
七、签署确认
本计划经各干系人签署确认后生效,全体成员需严格遵照执行。
| 角色 | 姓名 | 签署日期 | 签字 |
|---|---|---|---|
| 需求管理负责人 | 张XX | 2025年6月2日 | __________ |
| 项目发起人/审批人 | 周XX | 2025年6月3日 | __________ |
| 执行组代表 | 赵XX、王XX | 2025年6月2日 | __________ |
| 外部合作方代表 | 刘XX(品牌方) | 2025年6月2日 | __________ |
